标题:
【公告】紫菀论坛管理人员行为准则 (Ver2008.6)
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作者:
SzAngel
时间:
2008-7-1 19:11
标题:
【公告】紫菀论坛管理人员行为准则 (Ver2008.6)
欢迎加入紫菀管理队伍,让我们一起努力,共建未来!
为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《紫菀论坛管理人员行为准则》
本制度由发布之日生效,直至更新制度发布为止失效!
[定义]
管理人员头衔:管理员,超级版主,紫菀督查,版主,实习版主,炫紫精灵,花圃园丁
[管理人员的要求]
1 为人正直,言行合一,语言文明,热心帮助会员解决问题,分享各种精华内容
2 注册超过三个月,发帖在500以上(恶意灌水除外),以充分了解紫菀礼节和融入氛围
3 认同紫菀的各种制度,愿意无私的为大家服务
4 愿意接受紫菀为期三个月的试用期,不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求
[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请发论坛短消息至负责人:SzAngel]
2 现任管理人员推荐
3 紫菀直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到紫菀的审核方可进入花圃园丁或实习版主等组别试用.
[管理人员的权利]
1 拥有在紫菀论坛对应管理组的相关特殊权限
2 拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4 对于紫菀组织的活动拥有优先参与的权利
5 拥有其它相关权利
[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则,注重自我形象,自主维护紫菀的形象
2 管理人员主动做好对外宣传紫菀的工作,以提高影响力和促进紫菀的发展
3 制定和完善所辖版块的版规,引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引,营造良好的交流氛围
6 协调好版块的交流氛围,做好及时的鼓励或奖励
5 支持会员发布的原创精华内容,妥善协调各种矛盾|争吵等,形成友好环境
7 必须及时处理版块内的违规帖子,并且提醒用户加以注意和改正,尽量减少扣分和抓监狱
8 及时帮助会员解决实际困难,要为自身所说的话负责;答应会员的事,必须做到
9 根据版块性质,主动为所属版块推行各种活动,如投票、问答等等,营造会员活跃氛围
[管理人员的考核管理]
1 管理人员缺席不能超过 15 天,每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天],并且在在线时间内,确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}
2 如果需较长时间缺席,请在紫菀社区管理版发帖请假
3 对于需要缺席请假超过60天的,将因应管理需求暂停职务{转入特邀嘉宾组别}
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准
http://bbs.szyin.com/stats.php?type=modworks
*注:对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务{视乎具体情况转入特邀嘉宾组别或恢复普通会员身份},如有特殊情况,请发短消息给SzAngel说明,再作协调
5 紫菀将不定期对所有管理人员进行综合考核,对于一直表现平平,或很少时间登录进行管理的管理人员,
将因应管理需求暂停职务,并将视乎具体情况转入特邀嘉宾组别或恢复普通会员身份
[管理人员的奖惩]
对于杰出贡献的管理人员,将可以给予如下形式奖励:
1 给予管理级别的升级
2 给予额外的紫菀积分奖励
3 给予VIP辅助年卡奖励
4 公告表扬
5 颁发荣誉勋章
6 其他形式
对于作出了违规事情的管理人员,将给予如下形式惩罚:
1 通报批评
2 革除职务
3 其他
大家共同为建设紫菀论坛而相聚在一起的,紫菀的明天需要我们一起付出和努力!
望所有管理人员都能配合遵守以上守则!
*《紫菀管理人员行为准则》最终解释权归紫菀花所有。
紫菀管理团队
Last Update: 2008.6
作者:
ㄗs★東龍灬
时间:
2008-7-1 19:16
支持老大,继续支持,还是支持!!!
学习完毕!
[管理人员的产生]中的*注:花瓶园丁
这个称号比较不错
[
本帖最后由 ㄗs★東龍灬 于 2008-7-1 19:20 编辑
]
作者:
樶噯oo
时间:
2008-7-1 19:20
学习.进步中.......
作者:
水水
时间:
2008-7-1 19:21
感觉任重道远啊
作者:
alexander
时间:
2008-7-1 19:25
学习学习,以后说不定用得到,(*^__^*) 嘻嘻……
2 注册超过三个月,发帖在500以上(恶意灌水除外),以充分了解官方礼节和融入氛围
看来至少要再过2月才能用的上
看来那个帖子对老大的触动很大。。。。
[
本帖最后由 alexander 于 2008-7-1 19:28 编辑
]
作者:
杰灬王子
时间:
2008-7-1 19:29
努力做到~!!!
作者:
SerT
时间:
2008-7-1 21:38
我一直努力着。
最近忙着考驾照。
作者:
唐小驴
时间:
2008-7-1 22:22
及时帮助会员解决实际困难……
很有深意的话……
作者:
hx0830
时间:
2008-7-1 22:23
阅读完毕,老大辛苦了,强烈支持行为准则
不过个人觉得注册时间和试用时间可以再缩短下
作者:
い繦諺歡笑ツ
时间:
2008-7-1 23:23
小瞄一遍 !
作者:
影子的传说
时间:
2008-7-1 23:25
看了几十遍...
作者:
懒兔
时间:
2008-7-1 23:37
紫菀管理人员行为准则》最终解释权归紫菀花所有。
这个一般素霸王条款,但素偶比较喜欢。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者:
s榮
时间:
2008-7-2 00:16
我还要继续努力
作者:
kk19870212
时间:
2008-7-2 08:01
看的我累死,支持紫菀
作者:
alexander
时间:
2008-7-2 10:47
标题:
回复 9# hx0830 的帖子
斑斑说的很有道理
作者:
想赚钱的穷人
时间:
2008-7-2 11:30
学习学习
作者:
joeyerl
时间:
2008-7-2 18:06
已阅读理解完毕,签到。
作者:
mimisky
时间:
2008-7-2 18:56
不错哦..支持拉!
作者:
chenaiyuan
时间:
2008-7-6 12:14
这里的斑主都很牛,都是牛人。还是平民好呀!。
准则是好事。。人性化管理最好。。。要是个个都铁腕。冷冰冰的。。
作者:
尚尚
时间:
2008-7-6 17:07
支持老大!!!!!
正在努力维持中……
作者:
尚尚
时间:
2008-7-6 17:07
支持老大!!!!!
正在努力维持中……
作者:
leon81611
时间:
2008-7-7 09:10
我也在努力呢!
作者:
love_melodydong
时间:
2008-7-7 10:09
好严格啊。。还好最近项目停了会。。哈哈有空来看了。。
不然就挂掉了 哈哈 要努力了。。
作者:
夜雨秋风
时间:
2008-7-11 01:21
老大发话,谁敢不听。。。。
作者:
毒来无恙
时间:
2008-7-16 07:16
- -,
我什么时候可以升啊.
作者:
fuzuosuisui
时间:
2008-7-22 15:14
偶不是当官的料
作者:
叶子黄了
时间:
2008-8-9 02:28
好象是在规范领导门
哈哈
-PS:花片多多!!
作者:
ysy214
时间:
2008-8-11 18:03
目标当一名管理员!
作者:
libin
时间:
2008-8-11 22:22
呵呵
呵呵 加油`
作者:
libin
时间:
2008-8-11 22:22
就是就是啊``
作者:
libin
时间:
2008-8-11 22:31
呵呵```
作者:
libin
时间:
2008-8-11 22:31
加油啊``兄弟``
作者:
libin
时间:
2008-8-11 23:03
恩 学习 学习
作者:
CAVEL1314
时间:
2008-8-12 19:57
及时帮助会员解决实际困难……
很有深意的话……
作者:
42922299
时间:
2008-8-17 22:01
我也当个花园园丁可以么
作者:
CAOLEI
时间:
2008-8-20 09:00
来了这么长时间第一次看到,既然责任这么重大我什么不做也好
欢迎光临 紫菀论坛 (http://bbs.szyin.com/)
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